Arcigay ha già svolto e svolge attività formativa su tematiche LGBTI a soggetti esterni, per lo più enti pubblici, privati e imprese nell’ambito di progetti specifici a tema.
Formazione in house
Grazie alla crescente strutturazione della formazione interna di secondo livello, siamo in grado di offrire interventi formativi di “alfabetizzazione” LGBTI e di diversity management, effettuando una rilevazione del fabbisogno e strutturando percorsi ad hoc per le varie figure interne di enti pubblici e privati (aziende, associazioni, privato sociale, ecc.).
I corsi di formazione in house – rivolti ai dipendenti e a tutti i livelli del management – hanno l’obiettivo di approfondire le conoscenze dell’ente in ambito LGBTI per migliorare le competenze di comunicazione e di gestione sia sul piano esterno (gestione della comunicazione verso il pubblico e dei/delle clienti, utenti e soci/e LGBTI) sia sul piano interno (diversity management relativamente al personale LGBTI).
Gli interventi vengono:
- erogati “on site”, presso il soggetto richiedente, oppure via FAD su piattaforma moodle;
- erogati sulla base di un calendario condiviso individuando il momento migliore per l’ente;
- progettati “ad hoc” sulla base di un’analisi dei gap formativi e degli strumenti e metodologie didattiche più adeguate alla situazione organizzativa e alla natura dell’ente;
- progettati in stretta collaborazione con le figure interne indicate dall’ente;
- progettati ed erogati direttamente da Arcigay, mediante formatori esperti.
Il percorso metodologico seguito per la formazione in house è il seguente
- Analisi dei fabbisogni e del contesto
- Analisi delle competenze
- Progettazione del percorso formativo (contenuti, moduli didattici, strumenti di verifica)
- Svolgimento del percorso formativo
- Valutazione e follow-up
Per informazioni e richiedere consulenza per un intervento formativo scrivere a [email protected] o prendere contatto con la direzione nazionale al 051.0957241
